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人力资源外包

      

          人力资源外包
(HRO)指企业将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业组织机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人力资源服务外包项目
 

           

外包好处:

1、使人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业的核心工作;
2、降低公司的运营成本,优化办事流程;
3、人力资源外包可以降低企业风险,减少劳务纠纷等;
4、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
5、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。


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